(資料圖)

現(xiàn)代快報訊（記者 徐蘇寧）8月4日，現(xiàn)代快報記者了解到，為進一步提升南京市技能人才評價工作質(zhì)量，維護考生、工作人員及評價機構(gòu)的合法權(quán)益，《南京市技能人才評價違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（以下簡稱《處理辦法》）日前正式出臺，自8月1日起試行。這是江蘇省內(nèi)首個關(guān)于認定及處理技能人才評價違紀違規(guī)行為的規(guī)范性文件，為打擊相關(guān)違紀違規(guī)行為提供了制度保障，有力增強了技能人才評價工作的公平性與公正性。

記者注意到，《處理辦法》涉及的主體包括評價機構(gòu)、考生及相關(guān)工作人員。其中，評價機構(gòu)是指經(jīng)各級人社部門備案的在南京組織實施技能人員職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認定、專項職業(yè)能力考核等的機構(gòu)；考生是指依據(jù)相關(guān)規(guī)定報名參加技能人員職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認定、專項職業(yè)能力考核等評價的人員；工作人員是指參與技能人才評價工作的考務(wù)人員、監(jiān)考人員、命（審）題人員、考評人員、技能競賽裁判員、質(zhì)量督導人員（內(nèi)、外部）等，以及評價機構(gòu)監(jiān)管部門的工作人員（即市、區(qū)鑒定工作人員）。

考生有哪些行為會被認定為違紀違規(guī)？比如在評價過程中使用規(guī)定以外的帶拍照、存儲、傳輸或通訊功能的電子設(shè)備（如相機、手機、耳機、U盤、手提電腦、智能手表、智能手環(huán)等）或其他電子用品的；抄襲或協(xié)助他人抄襲試題答案或與評價內(nèi)容相關(guān)資料等的。工作人員違反保密規(guī)定，造成評價試卷等相關(guān)資料內(nèi)容泄露、損毀、丟失的，由市鑒定中心、區(qū)鑒定機構(gòu)視情節(jié)輕重，分別給予責任人和評價負責人相應(yīng)處理；有違法行為的，依法追究法律責任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對于評價機構(gòu)也有規(guī)定。比如《處理辦法》明確，評價機構(gòu)利用廣告或其他方法，進行評價“包過”“保過”等虛假宣傳的；考場秩序混亂的；強制開展考前培訓以及以考試為名推行培訓的；影響評價公平公正或造成社會不良影響的，構(gòu)成一般失信行為，由區(qū)鑒定機構(gòu)核實情況，提出處理建議報市鑒定中心，采取取消批次、限期停業(yè)整改等措施，并向社會公布有關(guān)情況。若整改期滿仍未達到要求的，可再延長整改期限。

任何單位和個人均有權(quán)對相關(guān)違紀違規(guī)行為進行舉報，如發(fā)現(xiàn)相關(guān)違紀違規(guī)行為，可通過市鑒定中心、區(qū)鑒定機構(gòu)和評價機構(gòu)向社會公布的舉報電話及時進行舉報。舉報時，應(yīng)如實提供相關(guān)紙質(zhì)材料和真實信息。

（校對 季林巧 ）

關(guān)鍵詞：